経営者マッチングサービスでおススメは？ とChatGPT-4oに聞いてみた。
3. NCU合同会社の経営者育成研究会
・特徴: 毎月1～3名の経営者マッチングや、セミナー・イベントを通じて経営者同士の交流を促進。
・おすすめポイント: 特定の経営者コミュニティ内で深い人脈作りが可能。信頼関係を重視したマッチングが強み。
なんと、３番目に表示された。
現在、弊会のマッチングサービスを活用されているのは百数十社だ。私は毎月一回会員とミーティングしている。
近況や要望をヒアリングし、先月の結果確認と今後のマッチング希望をお聞きする。実施したマッチングは二週間後に全数確認して滞りがあれば促す作業もしている。
今年 2024/1/5から12/24までに、1989件お繋ぎしてきた。
年に20回ほど行われるリアル交流会も好評だ。
毎回３日で定員になり、来年１月に予定しているランチ会は80名の席も残りわずかだ。
数えてみたら、11/25～12/24までで、新たに78人の経営者と面談した。すべてSNSを介して御繋がりを頂き、オンラインミーティングでお話しさせてもらった。
ただ漫然と沢山の社長とお会いしても互いに時間の無駄になりかねない。
最近は弊会独自のＡＩシステムを開発し、事前にアプローチする方を選ばせてもらっている。失礼ながらＧＰＴｓが査定し、経営者育成研究会としての面談有効性を評価の上でアプローチする方を決めている。
その上で、１カ月で70アポは自慢できるだろう。
しかも、お会いできる方はかなりレイヤーの高い人ばかりだ。
最近は毎日ワクワクする出会いが続いている。
つまり、弊会のマッチングサービスは常に新しい社長を迎え、素晴らしい経営者との出会いを作り続ける。
目指すは「令和のお見合い爺」である。
本音を言えば、経営者人脈は100人もいれば十分だ。
共に長く付き合える友は10人もいれば御の字である。
しかし、そうした出会いは一定数の出会いがなければ難しいのも事実である。
出来るならその役割の一端を担いたい。
私は３年で３０００人とお話ししてきた。延べ６０００回以上も面談してきた。
これからも素晴らしい経営者との出会いを求め、開拓し、そして実現していく。
あなたのビジネスパートナー・尊敬する師・生涯の友を是非とも御繋ぎしていきたい。
最後に一言どうしても言っておきたいことがある。
メリークリスマス！
"A Business Matchmaking Service Aiming to Be the 'Reiwa Matchmaker'"
I recently asked ChatGPT-4, "Which business matchmaking service do you recommend?"The response ranked our "NCU LLC Executive Development Research Group" as the third option.
Features:
Facilitates networking among executives through monthly matchmaking sessions (1–3 executives) and seminars/events.
Key Benefits:
Enables deep connections within a specific executive community.
Focuses on trust-based matchmaking as its core strength.
I was thrilled to see us ranked third!
Currently, over 100 companies utilize our matchmaking services. Every month, I hold meetings with our members to catch up on their recent activities, listen to their needs, and review the results of previous matchings while discussing future preferences. After conducting matchings, I check their status two weeks later to ensure everything is running smoothly and follow up where needed.
Between January 5 and December 24, 2024, we facilitated an impressive 1,989 connections. Additionally, our annual real-world networking events—held about 20 times a year—are incredibly popular. Each event reaches capacity within just three days of opening registration. For example, the upcoming January lunch meeting, with 80 seats available, has only a few spots left.
In just one month, from November 25 to December 24, I met with 78 new executives. These connections were made entirely through SNS, followed by online meetings. However, simply meeting a large number of executives without focus could waste everyone's time.
To address this, we recently developed a proprietary AI system that selects candidates to approach in advance. With the help of GPTs, this system evaluates the effectiveness of each potential meeting from the perspective of our Executive Development Research Group, allowing us to focus on meaningful connections.
As a result, I can proudly say we’ve achieved 70 appointments in a single month. Moreover, those I meet are often high-level executives, which adds significant value to these interactions.
Every day brings exciting new opportunities to meet remarkable people. This means our matchmaking service is constantly welcoming new leaders and fostering connections with outstanding executives.
Our ultimate goal? To be the "Reiwa Matchmaker."
To be candid, 100 connections are more than enough for any executive’s network. If you can form lasting relationships with even 10 of them, you’re incredibly fortunate. But the reality is that meaningful connections require a certain volume of initial introductions. I aim to play a role in enabling those encounters.
Over the past three years, I’ve spoken with 3,000 executives in over 6,000 meetings. Looking ahead, I will continue to seek, create, and realize opportunities for extraordinary business leaders to connect.
I sincerely hope to help you find your business partner, a mentor you respect, or even a lifelong friend through our service.
One last thing: Merry Christmas!
Comentarios